7月3日，日本最大的工会组织Rengo表示，日本公司同意今年平均每月加薪5.10%，这是33年来最大的一次。该组织结束了自3月份以来对公司的调查。
“春季劳动力攻势”的字面意思是“春季劳动力攻势”，它的结果被视为日本实现经济复苏的积极周期的关键，因为家庭收入和消费的改善超过了生活成本的上涨。
实现积极和自我维持的增长可以帮助政策制定者果断地结束通货紧缩，并使日本央行(BOJ)更接近于进一步加息，作为其货币政策正常化努力的一部分。
3月中旬，各大公司首次宣布，加薪速度已加快至5.28%，为33年来最大增幅。日本央行随后做出了具有里程碑意义的决定，结束了负利率和收益率曲线控制政策。
随着大公司加薪已成定局，人们的注意力现在已经转移到工资上涨是否会蔓延到那些努力转嫁成本以提高利润率的小公司。
由于日本企业需要吸引年轻而有能力的工人来应对长期的劳动力短缺，兼职人员的时薪正在迅速上涨，但收入差距仍然很大。
作为解决这一差距的一部分，日本首相岸田文雄(Fumio Kishida)政府承诺，到本世纪30年代中期，将最低时薪从目前的平均1000日元左右提高到1500日元(9.27美元)。
